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Larry Senn détient un doctorat de l’Université de Californie du Sud (Los Angeles), où il a fait les premières recherches sur ce qui était alors un tout nouveau concept: la culture d’entreprise. Il a fondé sa propre firme, qui s’est spécialisée dans l’enseignement d’une saine culture organisationnelle, et a aidé des centaines de compagnies aux États-Unis à développer de meilleures habitudes de travail.
